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我所开展年度培训,提升员工综合素质
【日期】 2020年1月20日   【浏览】 [1009]

   为提升事务所员工业务素质和实操能力,我所聘请四位行业专家于202014-5日对全体员工进行了业务培训,以此来提高公司员工整体素质,为全年业务开展奠定良好地基础。

培训会由胡宾所长主持,于4日上午9点在所会议室正式开班。开班仪式上,胡宾所长提出了三点要求,一是本次培训聘请的专家理论和实践经验丰富,大家要认真听讲,仔细笔记;二是要遵守课堂纪律,不得开小差接电话;三是要珍惜学习机会,不得请假,不得迟到早退。培训在热烈的掌声中开始了。

 

 

 本次培训四位专家分别从以下四个方面进行讲授,第一位老师给我们讲授的题目是全面实施预算绩效管理与财政支出绩效评价,主要从关于全面实施预算绩效管理的意见、为什么要开展财政支出绩效评价和如何开展财政支出绩效评价三个方面进行理论联系讲解;第二位老师讲解的题目是预算绩效目标的编制与审核,主要从预算绩效管理理论实践背景,绩效目标定义、分类及规定,如何编制好绩效目标和开展绩效目标审核等方面进行讲授;第三位老师上课的题目是政府与社会资本合作(PPP)模式探讨与思考,主要从PPP概况、PPP操作流程和PPP中的机遇等方面进行培训;第四位教师培训的内容是年报审计报告和工作底稿编制,主要从年报审计初步业务活动、风险评估与重要性水平确定、重点审计程序和分科目审计程序、审计报告的类型,以及年报审计检查存在的问题分析等内容。通过本次培训,提高了员工对全面实施预算绩效管理的认识,绩效目标编制与审核要求,对PPP模式有了较全面的了解,初步掌握了年报审计报告的类型、格式和审计工作底稿编制要求,为新的一年我所业务开展打好基础。  

 

 15日下午,为期两天的培训顺利结束。授课过程中,大家专心听讲,认真做笔记。培训会结束后,所有员工都表示,本次培训体会颇多,收获更多,并希望以后多举办一些类似的培训活动。

安徽新思辰事务所集团综合部

202016

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